USE 11 en lucha. Primer día de huelga

Madrid, 21-05-2009

L@s trabajador@s de la USE 11 de Madrid, tanto del turno de mañana como del turno de tarde, han secundado masivamente la primera de las dos jornadas de la huelga convocada para los días 21 y 22 de mayo para exigir el cese inmediato de la jefa del turno de tarde por los motivos expuestos en anteriores comunicados.

Reunid@s en Asamblea, l@s compañer@s de la USE 11 del turno de tarde han decidido iniciar una huelga de tres horas diarias con carácter indefinido que comenzará dentro de 10 días. Los trabajador@s del turno de mañana se reunirán el próximo lunes para decidir si se adhieren a esta convocatoria.

Os proponemos apoyar a nuestr@s compañer@s en lucha acudiendo a las concentraciones que se convoquen y dándoles difusión entre vuestr@s compañer@s y amig@s.

Os proponemos también que les enviéis mensajes de apoyo, para ello basta con que los dirijáis a esta dirección plataformacorreosmadrid@gmail.com y nosotr@s se los haremos llegar a ell@s.

Recibid un cordial saludo.


LA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE NO SE EMPIEZA

Correo electrónico: plataformacorreosmadrid@gmail.com

Blog: http://plataformacorreosmadrid.blogspot.com/


Por favor. Dale la mayor difusión posible a este mensaje reenviándoselo a tus compañer@s. Gracias.

Concentraciones de apoyo a l@s compañer@s de la URU 11 de Madrid

CONCENTRACIÓN DE APOYO A L@S COMPAÑER@S DE LA URU 11

21 De mayo de 2009 a las 16:30h
Junto a la oficina de la URU 11
C/ Hermanos Alonso Barceló, 9
Vistalegre


CONCENTRACIÓN DE APOYO A L@S COMPAÑER@S DE LA URU 11

22 De mayo de 2009 a las 16:30h
Junto a la oficina de la URU 11
C/ Hermanos Alonso Barceló, 9
Vistalegre

Hace cuatro meses que la URU 11 cuenta con una nueva jefa a la que Correos encomendó un aumento de la productividad. Desde entonces el clima de trabajo se enrareció ostensiblemente y la productividad ha disminuido según demuestran las estadísticas.
Se han producido amenazas por no conseguir un determinado número de entregas en zonas de reparto que no han sido sometidas a un estudio previo.

Se ha insistido a l@s trabajador@s para que cometan determinadas irregularidades en su trabajo.
Se ha intentado constantemente crear una división de tipo clasista entre compañer@s. En este sentido es especialmente grave la bronca monumental que se impartió por parte de la jefa de la unidad, el jefe de sector y el jefe de distribución a una trabajadora del servicio interior por tomar café en su tiempo de descanso con l@s compañer@s de reparto.
Este último suceso fue la gota que colmó el vaso y nuestr@s compañer@s de la URU 11 decidieron pasar a la acción con las movilizaciones de los días 21 y 22 de mayo para exigir el cese inmediato de la jefa.

Desde la Plataforma de Trabajador@s de Correos queremos denunciar públicamente el “estilo de dirección” dictatorial que es aplicado por l@s responsables de la URU, actitud extrapolable al resto de la sociedad estatal. Correos trata de responder a las demandas de sus clientes con unos medios humanos y materiales a toda vista insuficientes, para ello pretende conseguir la sumisión de l@s trabajador@s y ha convertido el acoso laboral en su método de dirigir al personal. Todo esto, a parte de atentar contra la dignidad de l@s trabajador@s, produce el efecto contrario al deseado mermando la calidad del servicio y disminuyendo la productividad.

Os animamos a que apoyéis a l@s compañer@s de la URU 11 participando en las dos concentraciones que han sido convocadas. Es muy importante que sepan que cuentan con la solidaridad del colectivo.

Recordad además que no se trata de un problema que afecte sólo a esta unidad sino que se trata de una enfermedad estructural y es muy posible que estéis sufriendo atropellos similares. Seguro que en caso de movilizaros os gustaría contar con el apoyo de l@s trabajador@s de Correos.

Recibid un cordial saludo.


LA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE NO SE EMPIEZA

Correo electrónico: plataformacorreosmadrid@gmail.com

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Conflicto en la URU 11 de Madrid

Hola compañer@s de Correos.

En la última Asamblea de Trabajador@s tuvimos conocimiento del conflicto abierto en la URU 11 de Madrid. Los compañer@s de esta unidad han decidido ir a la huelga los días 21 y 22 de mayo por los motivos que exponen en el comunicado que transcribimos a continuación:


COMUNICADO DE LOS TRABAJADORES DE LA UNIDAD DE REPARTO URGENTE Nº 11 DE MADRID

Hace 4 meses se decidió por parte de la jefatura el cambio de jefe en la USE 11, para dar "un impulso a la unidad", en pocas palabras, lograr un aumento de la productividad. Transcurrido este plazo no sólo no se ha dado dicho impulso sino que el clima de tensión en el centro de trabajo se está haciendo más insoportable por momentos, a consecuencia de ésto la productividad no sólo no ha aumentado sino que ha retrocedido y ahí están las estadísticas como prueba. Los métodos de trabajo de la actual jefa están generando un ambiente tenso entre todos los trabajadores y consideramos que llega, incluso, a ser peligroso el salir a repartir en un vehículo en dichas condiciones. Hechos tales como las amenazas de cambio de vehículo y de zona de trabajo por no llegar a un determinado número de entregas, sin estudio previo de la sección, y como medida de castigo. Insistencia en que se pasen a lista en el primer intento de entrega productos en los que se abona los dos intentos de entrega, o que en caso de no poder acceder al buzón para dejar el aviso definitivo, en el segundo intento de entrega, se pase el envío a lista, habiendo dejado simplemente el primer aviso, en el que simplemente se dice que se pasará en el siguiente turno, pero en el que no figura la dirección de la sucursal en la que se ha de retirar el producto. Intentos constantes de enfrentar a unos compañeros con otros, llegando incluso a prohibir y a amenazar con el cambio de unidad a una compañera del Servicio Interior por tomar café, en su tiempo de descanso, con los "carteros", hecho que se lleva a cabo primero individualmente y al día siguiente en compañía del jefe de Sector y del jefe de Distribución, todo ello con malos modos y en clara actitud intimidatoria, puesto que se la aparta del resto de compañeros mediante engaño y se la encierra y acorrala no dejándola en ningún caso expresar sus opiniones. Estos hechos y sobre todo el último han hecho que la confianza por parte de la plantilla hacia la jefa sea nula y a la vez se ha generado un ambiente de trabajo poco propicio para llevar a cabo nuestra labor con normalidad. Por todo ello los trabajadores de la USE 11 nos vemos obligados a iniciar una serie de medidas de presión que comenzarán con la convocatoria de huelga para los días 21 y 22 de mayo y que no cesarán hasta que se sustituya a la actual jefa de la unidad en el turno de tarde.

Trabajadores de la USE 11 de Madrid.


Desde la Plataforma de Trabajador@s de Correos hemos decidido apoyar y dar difusión a la lucha de l@s Trabajador@s de la URU 11.

En breve emitiremos un comunicado de apoyo y os iremos informando de las novedades que se vayan produciendo en el conflicto.

Recibid un cordial saludo.



LA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE NO SE EMPIEZA

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